photo Directeur administratif / Directrice administrative

Directeur administratif / Directrice administrative

Emploi Enseignement - Formation

Villetaneuse, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : UFR LLSHS (Unité de Formation et de Recherche en Lettres, Langues, Sciences Humaines et des Sociétés) Composition du service (effectifs) : 41 personnels BIATSS Fonction d'encadrement : Oui Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS) Rattachement fonctionnel : Directeur(trice) de l'UFR LLSHS Poste demandant un fort investissement et une disponibilité importante Variation de la charge de travail au cours de l'année (rentrées, etc.) Nombreuses interruptions dans le travail (étudiants, professeurs, ...) L'évolution des missions et du service implique de travailler en mode collaboratif et de s'investir dans des événements organisés par la composante ou l'université Télétravail possible : oui Description du poste : missions et activités Le(la) directeur(trice) administratif(ve) a pour mission principale d'assurer l'expertise administrative auprès du directeur/de la directrice et de son équipe. Il(Elle) assure la mise en œuvre opérationnelle des choix de la composante qui doivent s'inscrire dans la stratégie de l'établissement. Il(Elle) a un rôle de conseil sur[...]

photo Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi

Étain, 55, Meuse, Grand Est

Sous la responsabilité de la direction, l'encadrant technique d'insertion a pour mission l'encadrement technique, l'accompagnement et la formation des salariés en insertion. Il travaille en collaboration étroite avec ses collègues et la conseillère en insertion sociale et professionnelle pour lever les freins à l'emploi et favoriser la montée en compétences des membres de l'équipe. L'activité principale de la structure s'effectue dans le domaine des espaces verts, de l'aménagement de l'environnement, du nettoyage, de l'entretien du patrimoine bâti. MISSIONS GÉNÉRALES 1. Encadrement technique et pédagogique du chantier d'insertion : - Accueillir et encadrer le personnel en insertion. - Accompagner et former le personnel en insertion dans leurs tâches. - Communiquer et donner les consignes de travail. - Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures. - Contrôler et vérifier la qualité du travail réalisé par l'équipe. - Réaliser les évaluations professionnelles techniques. - Évaluer la montée en compétences du personnel en insertion. 2. Préparation et gestion technique du chantier d'insertion : - Gérer et développer les activités techniques du chantier d'insertion. -[...]

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Chef / Cheffe du personnel

Emploi Automobile - Moto

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche un Responsable des Ressources Humaines capable de gérer l'ensemble des missions RH et de structurer les processus en lien avec les objectifs stratégiques. Missions principales Pilotage de la politique RH - Définition et déploiement des orientations RH en lien avec la direction - Mise en oeuvre d'une stratégie RH adaptée aux enjeux du terrainDéveloppement des talents et accompagnement managérial - Supervision et animation de la politique recrutement - Déploiement de la GPEC - Conseil et appui aux managers dans la gestion quotidienne des équipesDialogue social et conditions de travail - Animation des instances représentatives du personnel et participation aux négociations collectives - Suivi des indicateurs sociaux et contribution à un climat social serein - Coordination des actions en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travailGestion administrative et reporting - Supervision de l'administration du personnel - Suivi des indicateurs RH et reporting Profil recherchéProfessionnel(le) expérimenté(e) de la fonction RH, doté(e) d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'adaptation,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Descriptif du poste: Votre rôle, en tant que Responsable des Ressources Humaines F/H, sera d'être l'interlocuteur sur le territoire Corse et de soutenir le management dans tous les aspects RH. Missions * Dialogue social et relations collectives - Animer et coordonner les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions diverses), préparer les réunions et suivre les engagements sociaux et RPS. * Élections professionnelles - Organiser et piloter les élections des différentes instances de représentation du personnel. * Application des accords et politiques RH - Déployer les procédures et accords RH, ainsi que les accords régionaux et territoriaux. * Administration du personnel et paie - Superviser la gestion administrative et la paie sur le territoire, en assurant la conformité réglementaire et conventionnelle. * Gestion contractuelle et disciplinaire - Encadrer la rédaction et le suivi des contrats, avenants, ruptures, et assurer la gestion des dossiers disciplinaires. * Recrutement et mobilité interne - Piloter le processus de recrutement (sourcing, sélection, intégration) et accompagner la mobilité interne, les études de rémunération et les départs en[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Qui sommes-nous ? Chez Formel D, nous sommes passionnés par l'innovation et l'excellence. Depuis plus de 30 ans, nous développons des solutions de pointe pour l'assurance qualité et l'optimisation des processus dans le secteur automobile. Présents dans plus de 90 filiales à travers 21 pays, nous accompagnons nos clients à chaque étape, du développement de produits à la production et à l'après-vente. En tant que partenaire de confiance, nous offrons des services sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. Notre équipe de plus de 10 500 experts est dédiée à garantir que chaque véhicule et composant est prêt pour le marché, tout en optimisant les processus de service. Vous souhaitez faire partie d'une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie automobile ! Descriptif du poste : Vous intégrerez le service RH de notre société, basé au siège à Villeurbanne (69). Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principale mission la paie et les déclarations sociales. Vous interviendrez également dans la gestion administrative du personnel. Vous aimerez : - Un groupe dynamique[...]

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Responsable de secteur coordinateur (trice)

Emploi

Rochefort, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Vous participez au développement et à la mise en œuvre des projets et d'actions définis dans le projet. Vous contribuez également à sa mise en œuvre par la préparation, l'animation et l'évaluation des actions périscolaires, extrascolaires engagées dans le Pôle . *Vos missions et domaines d'intervention: - Participation à la dynamique associative - Contribution à l'animation globale de la structure - Conception, mise en œuvre et évaluation du projet Pédagogique Enfance/Jeunesse - Responsable des temps périscolaires et extra scolaires de l'enfance - Coordination des projets et activités pédagogiques des accueils Enfance/Jeunesse de manière transversale - Définition des moyens à mettre en œuvre, l'organisation et la gestion matérielle des accueils Enfance/Jeunesse * Responsabilités financières : - Participation à l'élaboration des budgets relatifs aux actions Enfance/Jeunesse - Contribution active à la recherche de nouveaux financements - Engagement à la recherche et au dépôt des dossiers de financements (CAF, Ville, Intercommunalité Rochefort Océan, Etat, Fondations etc.) - Responsable de la gestion de ce budget Enfance/Jeunesse *Responsabilités Humaines (encadrement[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Thiais, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

À propos de ALORSFAIM Fondée en 2018 à Paris au sein de Station F, ALORSFAIM a débuté en se spécialisant dans les services de repas livrés. En 2020, l'entreprise a lancé un service de livraison de produits alimentaires frais et d'épicerie, couvrant toute l'Europe. ALORSFAIM se consacre à proposer aux consommateurs européens des produits alimentaires asiatiques de haute qualité en ligne et dans les magasins physiques. Outre la livraison de plats cuisinés chinois, l'entreprise propose également la vente au détail en magasin de produits alimentaires, ainsi que des services de restauration dans des cantines d'entreprises. Tout en répondant à la demande croissante des consommateurs de la diaspora chinoise en Europe, ALORSFAIM s'adapte aussi aux besoins du grand public européen pour des produits culturels et culinaires asiatiques. Aujourd'hui, notre service de livraison de produits alimentaires couvre plus de 16 pays. Notre objectif est de devenir le fournisseur multiscénario numéro un en Europe, en transformant l'expérience d'achat, en innovant constamment et en créant de nouveaux standards dans l'industrie alimentaire asiatique en Europe. Dans le cadre de notre développement[...]

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Commercial(e) auprès d'une clientèle d'entreprises

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

CHARGE(E) D'AFFAIRES / BUSINESS DEVELOPER - H/F - LIMOUSIN - Poste basé à Limoges (87) ou Brive (19) Directement rattaché(e) au Directeur Commercial Régional, vous serez en charge d'un objectif personnel de développement commercial c'est-à-dire l'apport de nouveaux clients du secteur privé par : - L'établissement d'un plan d'action commercial avec la définition des cibles PME, ETI et grands comptes régionaux : sites industriels, sites tertiaires, grande distribution.... - L'identification des atouts et opportunités (avec mise en avant de réelles références déjà existantes) sur les départements concernés. - Le traitement des leads entrants. - La prospection par l'activation du réseau personnel et les démarches de prospection téléphonique et physique. - La réalisation des rendez-vous de présentation et de découverte puis des visites des sites et des entretiens de pilotage des dossiers. - L'élaboration des offres techniques et commerciales avec le dimensionnement des moyens nécessaires : humains, techniques, sous-traitance...Vous pourrez être accompagné(e) par le bureau d'études commerciales pour les dossiers volumineux et/ou complexes. - Les préconisation (via une revue[...]

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Educateur / Educatrice technique

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Uze, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'IME Adapei de St Uze est un lieu d'apprentissage multiples utilisant toutes les adaptations possibles pour faire acquérir aux jeunes, un maximum de « savoirs faire » et de savoirs être ». Pour cela, l'IME dispose de 2 enseignants, et un organigramme du personnel complet : personnel éducatif, personnel médical et paramédical, psychologues, éducateurs techniques et personnel des fonctions supports (administratif et services généraux). Pour venir compléter son équipe, l'IME Adapei recrute un(e) éducateur/éducatrice technique. Prise de poste le 01/01/2026. Les missions du poste : - Elaborer des parcours pédagogiques adaptés aux capacités des jeunes. - Organiser et superviser des travaux d'entretien et d'aménagement d'espaces verts avec les jeunes. - Entretenir et développer les liens partenariaux notamment avec les ESAT. - Transmettre les savoir-faire techniques nécessaires au métier. - Participer à l'élaboration du projet personnalisé du jeune et être le référent de sa mise en œuvre, - Organiser, animer et suivre des projets d'activité s'inscrivant dans les objectifs du projet d'établissement et adaptés aux jeunes accompagnés. - Proposer des évolutions au projet personnalisé,[...]

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Responsable administratif(tive) du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion de moyens, un.e Gestionnaire de Moyen pour une mission en CDD de 3 mois à Annemasse (74100). - Assurer la gestion opérationnelle des conducteurs et du matériel roulant en temps réel. - Veiller à la disponibilité des rames ; organiser les affectations, les rotations et les acheminements. - Gérer les plannings et situations des conducteurs : prises de service, remplacements, hébergements, taxis en cas d'aléas. - Coordonner les interventions de maintenance curative et préventive avec les technicentres. - Trouver des solutions opérationnelles rapides (renforts, reprogrammation, détours) en cas d'incidents. - Tenir à jour la traçabilité des décisions et respecter les règles RH en utilisation du personnel et sûreté. Salaire horaire 16.14EUR Indemnités de nuit, dimanche et jours fériés Horaires 3X8 incluant les samedis, dimanches et jours fériés Contrat en CDD de 3 mois à Annemasse (74100). Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Vincennes, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Envie de plonger au cœur des chiffres RH et de la paie ? Rejoignez nous en alternance et développez vos compétences en contrôle de gestion sociale à l'aide d'une super équipe, de votre meilleur ami Excel et des logiciels Sage et Kelio. Une opportunité idéale pour un(e) étudiant(e) en Master passionné(e) par l'analyse, la fiabilité des données et le pilotage RH. Contrôle de gestion sociale - Collecter, analyser et fiabiliser les données sociales (effectifs, absentéisme, masse salariale, bilan social, etc.) - Participer au suivi des indicateurs sociaux et financiers (masse salariale, suivi effectifs, absentéisme, pyramide des âges, tableaux de bord, statistiques prévisionnelles.) - Participer à l'élaboration des tableaux de bord et indicateurs RH pour le suivi des coûts et des performances sociales (rapport et index égalité professionnelle, enquête de branche.) - Participer à la préparation du budget RH et au suivi des écarts - Contribuer aux études ponctuelles (impact d'une mesure sociale, évolution des charges, etc.) Ainsi que toute autre activité demandée par sa hiérarchie entrant dans son domaine de compétence. Paie et administration du personnel - Participer à la gestion[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Négoce - Commerce gros

Trets, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Les bulletins de paie, les échéances sociales et les chiffres précis rythment vos journées ? Vous êtes au bon endroit. Chez FMA Promotion, vous assurez la fiabilité et la fluidité des opérations de paie au sein d'une entreprise en développement. En lien direct avec la Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie et sur la gestion administrative du personnel. Vous travaillez dans un environnement structuré, au plus près des équipes opérationnelles. Votre organisation et votre rigueur garantissent le bon déroulement des traitements mensuels. Vous contribuez aussi à la mise à jour continue des dossiers salariés et au respect des obligations légales. Vos missions couvrent l'ensemble des activités clés du poste : - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie - Établir et vérifier les bulletins de paie mensuels - Gérer les déclarations sociales et DSN dans les délais impartis - Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel - Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres mouvements - Participer à l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs - Assister la Responsable RH dans les suivis et ajustements de paie Vous[...]

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Gardien / Gardienne de chenil

Emploi

Malguénac, 56, Morbihan, Bretagne

Au sein d'une Société Protectrice des Animaux (SPA), vous évoluerez sur le poste de DIRECTEUR DE REFUGE H/F. Vous serez sous la responsabilité du bureau de l'association qui est décisionnaire. Sur votre poste, vous aurez comme missions : - La responsabilité de la gestion d'un refuge pour animaux (chiens, chats, NAC, animaux de rente, équidés, caprins, ovins.) - La responsabilité de la gestion d'une fourrière animale (chiens, chats, NAC, animaux de rente, équidés, caprins, ovins.) - La responsabilité des saisies, réquisitions et captures de toutes les espèces d'animaux domestiques - La supervision du personnel et des bénévoles : o Former et superviser le personnel et les bénévoles en s'assurant qu'ils comprennent et respectent les politiques et procédures du refuge o Organiser les horaires de travail pour garantir une couverture adéquate en tout temps o Motiver et soutenir le personnel et les bénévoles en reconnaissant leurs efforts - Assurer l'administration : maintenir des dossiers précis et à jour sur les animaux, les adoptions, les donateurs et les bénévoles - Assurer l'accueil du public - Gérer les interventions vétérinaires (en interne et à l'extérieur) - Communication[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Qui sommes-nous ? Chez Formel D, nous sommes passionnés par l'innovation et l'excellence. Depuis plus de 30 ans, nous développons des solutions de pointe pour l'assurance qualité et l'optimisation des processus dans le secteur automobile. Présents dans plus de 90 filiales à travers 21 pays, nous accompagnons nos clients à chaque étape, du développement de produits à la production et à l'après-vente. En tant que partenaire de confiance, nous offrons des services sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. Notre équipe de plus de 10 500 experts est dédiée à garantir que chaque véhicule et composant est prêt pour le marché, tout en optimisant les processus de service. Vous souhaitez faire partie d'une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie automobile ! Descriptif du poste : Vous intégrerez le service RH de notre société, basé au siège à Villeurbanne (69). Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principale mission la paie et les déclarations sociales. Vous interviendrez également dans la gestion administrative du personnel. Vous aimerez : - Un groupe dynamique[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Seilh, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Recrutement, Administration du personnel, Formation, Gestion des paies. Le domaine des RH n'a aucun secret pour vous ? Si tel est le cas, la suite devrait vous intéresser. Votre rôle ? Accompagner les collaboratrices et collaborateurs dans leur aventure chez nous ! Concrètement, nous sommes une équipe de 60 personnes, organisée autour de 3 entreprises : - Groupe Hélium, notre holding, - Valoris Développement, franchiseur du réseau Temporis, un réseau d'agences de travail temporaire qui compte actuellement près de 200 agences d'emploi, - Agado, notre centre de formation. Vos missions consisteront à : - Recruter : gérer l'intégralité du processus, de l'écoute du besoin du manager jusqu'à la validation du profil, en passant par le pilotage des entretiens. - Administrer la gestion du personnel : rédiger les contrats de travail, gérer la mutuelle, suivre le temps de travail et assurer la mise à jour des dossiers collaborateurs via notre SIRH. - Gérer la paie : préparer et contrôler les éléments variables, vérifier les bulletins de paie et les cotisations, et assurer la qualité et la conformité des données transmises au prestataire de paie. - Gérer la mobilité interne :[...]

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Développeur / Développeuse logiciel ou d'application

Emploi Autres services aux entreprises

Challans, 85, Vendée, Pays de la Loire

Spécialiste de l'inventaire externalisé depuis 1995, FAIRSON accompagne plus de 200 enseignes de renom dans 25 pays européens pour une clientèle variée : chaînes de magasins, industriels et grands comptes. La qualité de nos interventions, le savoir-faire de nos équipes ainsi qu'une gamme de prestations adaptée aux besoins de nos clients font de FAIRSON un acteur reconnu sur un marché en forte croissance. Rattaché(e) à la Responsable du service Développement Informatique, vous jouez un rôle clé dans la conception et la cohérence technique de nos solutions. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous intervenez sur tout le cycle de vie des projets : développement, intégration et maintenance. En tant que Développeur / Lead Technique, vous veillez à la qualité du code et à la performance des applications, tout en accompagnant les développeurs sur des projets essentiels à la performance de l'entreprise. VOS MISSIONS PRINCIPALES - Développement informatique : - Structurer et optimiser les bases de données (SQL Server). - Concevoir, développer et maintenir les applications métiers selon les besoins fonctionnels. - Créer des prototypes et modules en utilisant les langages et technologies[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Qui sommes-nous ? Le Cnam, Conservatoire national des arts et métiers, leader de la formation professionnelle supérieure en Grand Est, offre à ses 5 000 élèves des parcours totalement adaptés à leur situation personnelle et professionnelle. Nous donnons la chance : - aux actifs (salariés et demandeurs d'emploi) de monter en compétences pour se maintenir en emploi, progresser dans leur vie professionnelle, se reconvertir, maximiser leur employabilité ; - aux jeunes adultes de poursuivre leurs études de manière professionnalisante par le biais de l'alternance ; - aux entreprises de développer les compétences de leurs salariés, de s'adapter aux évolutions de la société et d'améliorer leur performance. Engagés dans un plan stratégique ambitieux avec une volonté de développement au plus proche des territoires et des habitants du Grand Est, nos 100 collaborateurs et 800 enseignants, répartis sur 20 implantations, mettent tout en œuvre pour permettre à chacun de développer ses compétences et s'épanouir dans sa vie professionnelle. Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure ? Rejoignez-nous ! Pour assurer le développement du centre territorial de Mulhouse en cohérence[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le développement des territoires ruraux et la transition sont des enjeux qui vous tiennent à cœur ? La structuration d'une agriculture locale plus durable, rémunératrice et intégrée à un système alimentaire territorial, ça vous parle ? L'évolution de nos mobilités, de nos modèles économiques vous y croyez ? Vous souhaitez vous investir dans un nouveau poste porteur de sens ? Vous avez envie de travailler dans une équipe dynamique et volontaire ? Ce poste est fait pour vous ! Le Pays Beaunois, territoire rural et périurbain, est composé de trois communautés de communes et d'une d'agglomération (195 communes, 115 000 habitants). Il est en charge de la structuration et de l'animation de stratégies de développement local pour ses collectivités adhérentes (PAT,CRTE, CLS, Pacte territorial,...). Fort de son expérience sur les deux précédentes programmations, il s'est engager dans un nouveau programme Européen LEADER. Le nouveau programme Leader du Beaunois s'articule autour de 3 Ambitions : - Relancer l'attractivité résidentielle du territoire - Accompagner un développement économique plus durable du territoire - Construire le socle de la transition écologique du territoire Sous[...]

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Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Enseignement - Animation - Recherche

Cayenne, 97, Guyane, -1

Délégué Territorial Guyane H/F Vous êtes sensible à la cause de l'éducation et vous souhaitez contribuer à la réussite scolaire de tous ? Rejoignez-nous ! Depuis sa création en 2009, l'association Energie Jeunes agit au service de la réussite scolaire de tous. Elle est reconnue d'Utilité Publique et agréée par le Ministère de l'Education Nationale. En étroite collaboration avec les enseignants et le personnel de direction des établissements scolaires, elle offre aux élèves, du CM1 à la 2nd professionnelle, l'opportunité d'apprendre à aimer apprendre. Son action bénéficie chaque année à 120 000 jeunes, dans les territoires les moins favorisés, partout dans l'Hexagone ainsi qu'à La Réunion, en Guadeloupe, en Martinique et en Guyane grâce à l'engagement de bénévoles, de jeunes volontaires en service civique et au soutien d'entreprises et de fondations philanthropiques. Son laboratoire Recherche & Développement met au point des programmes pédagogiques innovants qui visent à développer les compétences psychosociales des élèves, en s'appuyant sur les recherches en sciences cognitives menées en particulier par les chercheurs de son comité scientifique. Visitez notre site : www.energiejeunes.fr Missions[...]

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Commissaire aux comptes Associé / Associée

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Qui sommes nous ? Groupe Y est un cabinet d'audit, d'expertise comptable et de conseil qui accompagne ses clients depuis près de 70 ans avec exigence et proximité. Fort de nos 330 collaborateurs répartis sur 9 sites à Paris et dans le Grand Ouest, nous nous engageons à offrir des services à forte valeur ajoutée. Notre culture valorise l'excellence technique, l'esprit d'initiative et le développement des compétences. Nous sommes membre de Moore Global, réseau de cabinets indépendants présent dans plus de 140 pays. Dans le cadre de notre croissance stratégique, nous recherchons un(e) Commissaire aux Comptes Associé(e) pour prendre la responsabilité et développer notre portefeuille de mandats dans le secteur de l'Assurance (Santé, Prévoyance, Vie et Dommages). En tant qu'Associé(e), vous serez un pilier de la stratégie et du développement du cabinet. Vos missions principales incluront : - Signataire de mandats d'audit légal : Gestion d'un portefeuille de clients-clés (mutuelles Livre 2, compagnies d'assurance, mutuelles d'assurance, cabinets de courtage), de la planification à la finalisation des missions de certification des comptes. - Expertise technique et réglementaire[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Poste : Poste en CDI, d'un(e) Chargé(e) RH-Professionnalisation, chargé(e) de développer l'ingénierie pédagogique des actions de la structure. Faire évoluer les compétences du personnel permanant et développer les partenariats en faveur de la démarche apprenants et certifiants des offres de parcours. Cette personne sera responsable de la gestion du pôle insertion, en assurant la coordination des différentes tâches. Les missions seront les suivantes : - Participer à la définition de la politique de recrutement : o Participer avec la direction à la définition d'une politique de recrutement cohérente, en fonction des axes stratégiques de développement. o Analyser, faire évoluer et déployer la politique d'intégration : livret d'accueil, parcours, tutorat. - Conseiller et analyser des besoins de formation : o Mettre en œuvre le plan de développement des compétences PDC (anciennement plan de formation) de l'entreprise ou identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie. o Analyser leurs compétences, évaluer leurs besoins et leurs motivations, les traduire en compétences à acquérir/approfondir et en objectifs de formation, définir[...]

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Chargé / Chargée de développement culturel

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Savin, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au Directeur du Centre Intercommunal d'Action Culturelle (CIAC), dans le cadre des missions du CIAC, l'agent organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, et culturels. Missions principales sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur du CIAC, l'agent : Anime et coordonne des programmes territoriaux d'éducation et de diffusion artistique et culturels multi-partenariaux (COTEAC, etc.) Anime et développe des projets avec les partenaires (collectivités, associations) en lien avec la politique culturelle définie au sein du CIAC Etablit, anime et coordonne une programmation annuelle culturelle en réalisant un agenda culturel Coordonne, développe et suit du réseau intercommunal de lecture publique, et participe à son animation Elabore et met en œuvre une saison artistique et culturelle, en partenariat avec les acteurs locaux (associations, collectivités et écoles, etc.) Organise des manifestations d'intérêt communautaire, y participe et est relais avec les partenaires (notamment les communes) et compagnies (théâtre, musique, etc.), et en lien avec les programmes culturels des partenaires (IDDAC, etc.) Recherche[...]

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Chargé / Chargée de développement économique et local

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Association 1901 : TIERS LIEU TEXTILE ECO-RESPONSABLE créée le 2.10.2024 Adresse : O3T, Maison de l'économie sociale et solidaire 7, rue Sainte-Claire Deville à Niort 84 adhérents - 14 créateurs (trices) Soutiens et partenaires : Région Nouvelle Aquitaine, Niort Agglo, France active, Emmaüs, Bazar solidaire, Trio, Plaisir de coudre ... Activité principale : Ô3T. Tiers-lieu textile éco-responsable dédié à la création durable . Son objectif est de développer pour tout public, un écosystème créatif respectueux des humains et de l'environnement, en favorisant les synergies entre création, économie circulaire et innovation sociale. Site internet : www.O3T.fr Instagram : o3T_tierslieutextiletalents Facebook : O3T-Tiers-lieu Textile Talent DESCRIPTIF DU POSTE : MISSION : Pérenniser et développer l'association ACTIVITES : 1. Développement et gestion Participer à la mise en œuvre du projet associatif et à la recherche d'un équilibre économique. Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier (trésorerie, facturation, conventions, bilans). Rechercher et gérer les partenariats, subventions et financements. Contribuer à la stratégie de développement et à la veille du secteur[...]

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Directeur général / Directrice générale de grande entreprise

Emploi Négoce - Commerce gros

Saint-Dizier-Leyrenne, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Groupe familial industriel multi-métiers, à dimension internationale, spécialisé dans la valorisation des matériaux, recherche le Directeur Général (F/H) de sa filiale spécialisée dans la transformation du bois et de sa filière Bois. Directement rattaché(e) à la Direction Générale de notre Groupe, et dans le cadre de notre politique de diversification et de création d'une filière Bois, votre responsabilité, à la fois stratégique et opérationnelle, recouvre deux " volets ", et notamment, sans exhaustivité ; - La Direction de notre Filiale de transformation du bois (multi-sites) récemment intégrée ; o En appui de la Direction Générale du Groupe et des Directions Supports concernées, proposition, élaboration, déploiement et suivi des politiques Financière, RH, Industrielle, SI, Supply Chain, Marketing et Commerciale (veille concurrentielle, identification des marchés français porteurs de développement, positionnement des produits et services...), o Gestion d'un contexte de " post-intégration ", tant au niveau de l'engagement des collaborateurs que de la coordination, de l'optimisation, de la rationalisation et de l'homogénéisation des différents process (notamment Industriels,[...]

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Vouziers, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Entreprise Depuis 2015, HELPI accompagne ses clients avec une exigence simple : offrir un service d'exception, dans un esprit profondément humain. Chez nous, la bienveillance, le respect et la discrétion ne sont pas de simples mots : ce sont les fondements de notre façon de travailler, avec nos clients comme avec nos collaborateurs. Signataire de la Charte de la Diversité, HELPI s'engage chaque jour à promouvoir l'égalité des chances, l'inclusion et le respect de chacun. Nous croyons que l'excellence naît de la considération et de la confiance. En tant que Responsable de secteur H/F à Vouziers, vous serez le garant de la croissance et de la satisfaction de notre clientèle dans votre zone d'intervention. Vous serez sous la responsabilité de la directrice d'exploitation. Votre mission ? Développer votre secteur, fidéliser nos clients et assurer un service de qualité. Vos responsabilités seront les suivantes : Management des équipes : Assurer le recrutement et l'intégration des intervenants. Animer et manager les salariés. Mettre en place une politique managériale. Gestion : Appliquer les politiques budgétaires de son secteur. Piloter les indicateurs et tableaux de bord[...]

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Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Présentation de la structure : Le GIP FTLV développe des activités de type : ingénierie pédagogique - coordination de dispositifs d'accompagnement ou de formation - animation de formations - pilotage de projets européens (programmes ERASMUS+ et FSE) - portage et gestion de projets pour le compte du Rectorat ou des GRETA - Gestion de 6 Plateformes technologiques. Gestion administrative et financière du CFA académique (1337 apprentis répartis sur 42 lycées publics de l'académie au 01/01/2025). Le GIP FTLV est labellisé Eduform et travaille dans une démarche d'amélioration continue. Le budget total de la structure s'élève à 11,5 millions d'euros dont 85% de charges de personnel (800 personnes rémunérées annuellement). Présentation du poste : Le GIP FTLV de l'académie de Besançon développe son expertise dans le champ de la digitalisation et de l'hybridation de la formation continue (en appui notamment sur la plateforme de formation en ligne e-GRETA-CFA qui repose sur Moodle), ainsi que dans celui du développement des pratiques pédagogiques innovantes. Sous l'autorité du Directeur du GIP FTLV et de son adjointe et sous la coordination du responsable du pôle D2I (Développement,[...]

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Gestionnaire de patrimoine financier

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

LHH Recruitment Solutions, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client basé à Orléans (45), dans le cadre d'un développement, plusieurs Conseillers en gestion de patrimoine expérimentés (H/F) en CDI. Avec une approche centrée sur l'innovation et la proximité client, notre client accompagne ses clients dans la gestion proactive de leur patrimoine, en s'adaptant aux nouvelles tendances, notamment via la digitalisation et une stratégie durable. En tant que Conseiller en gestion de patrimoine, vos missions seront les suivantes : - Développement commercial : Prospecter activement pour développer votre réseau, identifier de nouveaux clients, et construire un portefeuille solide et fidélisation de votre portefeuille clients. - Accompagnement personnalisé des clients : Analyser la situation financière de vos clients et leur proposer des solutions patrimoniales sur mesure (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance, dispositifs fiscaux). - Analyse patrimoniale : Réaliser des audits détaillés et concevoir des stratégies d'optimisation adaptées aux objectifs fiscaux, successoraux et d'investissement des clients. - Veille réglementaire et fiscale : Suivre[...]

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Attaché commercial / Attachée commerciale

Emploi Négoce - Commerce gros

Verneuil-sur-Vienne, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

À propos de Merlet Merlet est une entreprise familiale française reconnue dans l'univers de la danse, spécialisée dans la conception et la fabrication de chaussons de danse et accessoires (classique, jazz, danse de salon). Installée près de Limoges, la marque se distingue par son savoir-faire artisanal, la qualité de ses produits et son engagement auprès des danseurs, amateurs comme professionnels. Merlet assure le développement et la distribution de la marque en France et à l'international. Intitulé du poste: Attaché(e) commercial(e) - Développement Réseau B2B Rattaché(e) directement à la Directrice Générale en charge du développement commercial et de la stratégie marketing. Vous jouerez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires et de la notoriété de la marque sur votre zone. Missions principales 1-Développement commercial & prospection - Développer le portefeuille clients B2B composé de boutiques spécialisées dans la danse en France, Belgique et Suisse. - Assurer la prospection et l'ouverture de nouveaux comptes. - Identifier les opportunités de croissance et suivre les indicateurs de performance commerciale (CA, marges, ouvertures de comptes). 2-Visites[...]

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Chef / Cheffe d'équipe en industrie

Emploi Electricité

Saint-Didier-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

UNION PLASTIC (30 M€ CA - 190 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est mondialement reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions plastiques innovantes destinées aux industries de la santé depuis 1955. Véritable source d'innovation, nous accompagnons nos clients dès la phase de R&D en leur offrant une gamme complète de produits certifiés de haute qualité, incluant des systèmes de dosage, des emballages primaires pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, des consommables de diagnostic in vitro pour la santé humaine et animale. Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et disposent de nombreux dossiers CE. Notre siège ainsi que notre usine principale est situé à Saint-Didier-en-Velay (43), à 20 minutes au sud de Saint-Étienne. Nous disposons également de 2 unités de production : une à Château-Landon (77), et une à Monastir en Tunisie. L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au cœur de nos préoccupations. L'implication et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès d'UNION PLASTIC. Entreprise familiale aux valeurs humaines résolument tournée vers l'avenir,[...]

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Chef / Cheffe d'équipe en industrie

Emploi Emballage

Saint-Didier-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité du Directeur de production, vous serez en charge de coordonner et de motiver une équipe tout en assurant le bon fonctionnement des opérations techniques. L'atelier dont vous avez la charge est composé de 40 machines (injection, assemblage, impression) et d'une 10aine de collaborateurs. A ce titre, vous aurez pour principales missions : Faire respecter l'application des consignes et procédures internes (règlement intérieur, sécurité, qualité, environnement, technique.), Veiller au bon déroulement des programmes de fabrication conformément à la planification, et s'assurer des performances machines, Intervenir sur les problématiques techniques, Définir les demandes de maintenance curative et préventive des équipements presses et périphériques, Veiller au bon déroulement des opérations de fabrication et intervenir auprès des opérateurs/techniciens en cas de dysfonctionnement/anomalie, Enregistrer les données de production et suivre les indicateurs, Assurer la remontées des problématiques techniques auprès des services annexes, Organiser le travail d'équipe : affectation du personnel en fonction des plannings et objectifs et des compétences du personnel,[...]

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Exploitant(e) d'équipement de loisirs de plein air

Emploi

Lélex, 12, Ain, Occitanie

Sous la responsabilité du Chef d'Exploitation, vous assurez au quotidien, l'organisation, l'optimisation et la supervision des moyens matériels et humains nécessaires à l'exploitation d'un secteur Remontées Mécaniques du domaine skiable. Vous êtes garant de l'application de la réglementation, en accord avec les règles de sécurité, d'environnement et avec les impératifs d'exploitation. Vous êtes responsable du bon fonctionnement du secteur géographique confié tant en période d'exploitation qu'hors exploitation et êtes garant de l'efficacité des ressources mises à disposition. Vous participerez, en collaboration avec le responsable des projets au suivi des investissements et à la préparation de leur mise en exploitation. Vos Missions : Être le garant de l'image de l'entreprise sur le terrain et de la qualité d'accueil de la clientèle Piloter l'exploitation du secteur (maintenance des RM comprise) en veillant à la satisfaction et la sécurité des clients et des équipes de travail Assurer un management au plus près du terrain de l'équipe (de 10 à 45 personnes suivant la saison) Contribuer au maintien et au développement des compétences des équipes et réaliser les évaluations [...]

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Responsable HSE - Hygiène Sécurité Environnement BTP

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Définition du poste : Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes, Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens dans l'établissement, de préservation de l'environnement, Contrôler régulièrement et procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité et de sureté, Coordonner les actions de Prévention Sécurité Sûreté et Environnement et de mise en conformité des bâtiments et espaces extérieurs, Sensibiliser les personnels hospitaliers et les utilisateurs aux risques incendie sûreté et environnementaux, Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence, Renseigner les supports d'intervention et d'activité (registres, rapports d'activités, plans d'actions, suivi des plaintes et évènements indésirables .), Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse. Activités Sécurité incendie : Préserver la sécurité des biens et personnes, contre les risques incendie, réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Hôpitaux - Médecine

Champlemy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : À propos du poste travail en 12 h00 7h30-20h avec 45 min de pause le midi et 15 minutes de pause le matin et l'après-midi Nous recherchons un aide-soignant ou une aide-soignante pour rejoindre notre équipe dédiée à l'accompagnement des patients en milieu de vie assistée. Vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien quotidien des résidents, en veillant à leur confort et à leur bien-être. Ce poste requiert une approche empathique et professionnelle, ainsi qu'une capacité à travailler en collaboration avec d'autres membres du personnel de santé. Responsabilités Assister les patients dans les activités de la vie quotidienne, telles que l'hygiène personnelle, l'habillage et les repas Surveiller l'état de santé des résidents et signaler toute anomalie au personnel médical Participer à la mise en œuvre des plans de soins personnalisés Aider à la mobilité des patients, en respectant les consignes de sécurité Maintenir un environnement propre et sécurisé pour les résidents Collaborer avec l'équipe soignante pour assurer une prise en charge globale et adaptée aux besoins des patients Documenter les soins prodigués et les observations pertinentes dans[...]

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Responsable de secteur immobilier locatif

Emploi Immobilier

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

MISSIONS - Assurer le management d'une équipe de terrain Manager les gérants d'immeubles, régisseurs, gardiens et agents de propreté en lien avec le responsable d'agence : o Déclinaison des objectifs o Organisation, planification et suivi des activités o Contrôle des missions et proposition d'actions correctives au responsable d'agence o Accompagnement de la professionnalisation des personnels o Organisation de la gestion des congés o Veille à la transmission et de l'application des procédures o Réalisation des entretiens annuels d'appréciation o Veille à la sécurité, à l'hygiène et au maintien dans l'emploi o Veille à la qualité du matériel et des locaux utilisés par les personnels - Gérer la maintenance et l'entretien du patrimoine Réalise les visites régulières sur le patrimoine tant en matière de contrôle de la sécurité technique du bâti que sur l'entretien des parties communes et des abords. Préparation des OS d'entretien courant des parties communes et des logements occupés Préparation des OS et planifier les travaux de remise en état des logements vacants Réception des travaux Gestion des sinistres dépendant de la convention cidre et transfert au chargé[...]

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Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Marly-la-Ville, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Pourquoi rejoindre ce poste ? Rejoignez Gofo France, une entreprise en pleine croissance, pour piloter les fonctions administratives et achats dans un environnement international exigeant et stimulant. Ce poste clé allie responsabilité, autonomie et dimension managériale. L'entreprise : Gofo France est la filiale européenne d'un groupe logistique innovant, spécialisé dans la distribution et l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement entre la Chine et la France. L'entreprise développe ses opérations en France et renforce ses équipes dans un contexte de forte expansion. Missions principales : Gérer les affaires administratives quotidiennes (environnement de travail, logistique, dossiers, contrats, flotte automobile, visas et titres de séjour du personnel détaché) ; Superviser le budget administratif et optimiser les processus internes ; Élaborer et exécuter le plan d'achat : sourcing fournisseurs, négociation et suivi de contrats ; Gérer les achats liés aux équipements, véhicules et fournitures ; Superviser les démarches administratives RH (entrée/sortie du personnel, formations, santé au travail, etc.) ; Manager l'équipe administrative et achats, fixer les objectifs[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Grigny, 91, Essonne, Île-de-France

FONCTION Le/la Responsable RH est garant(e) de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Il/elle supervise l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de leur intégration à leur départ, en passant par la paie, la formation, la qualité de vie au travail et la conformité juridique. MISSION Assurer la gestion du personnel (contrats, avenants, DPAE, absences, congés, maladies, etc.) Tenir à jour les dossiers salariés et le registre du personnel Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (intégration, départ, solde de tout compte, certificats de travail) Préparer, contrôler et valider les éléments variables de paie Assurer le traitement des salaires avec le logiciel de paye et l'ERP interne Garantir la conformité des déclarations sociales et fiscales (DSN, mutuelle, prévoyance, retraite, etc.) Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de développement des compétences Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO Suivre et évaluer l'efficacité des formations Participer à la gestion des entretiens annuels et professionnels Proposer et piloter des actions en faveur du bien-être et de la motivation des salariés Prévenir[...]

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Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

POSTE NON PERENNE Activités principales en lien avec les compétences requises : Compétences pédagogiques - Enseignement, animation des travaux pratiques, travaux dirigés, recherches et études - Aide à la réflexion personnelle et à l'analyse de l'étudiant - Réalisation d'un diagnostic pédagogique et de remédiation conformément au dispositif validé et en lien avec les deux formateurs référents de l'aide à la réussite - Vérification de l'acquisition des connaissances et des capacités de l'étudiant ou élève en regard de ses objectifs personnels et ceux de l'institution - Développement des compétences professionnelles des étudiants et élèves - Elaboration et mise en œuvre des évaluations - Préparation des étudiants / élèves avant le stage et exploitation après le stage - Encadrement des étudiants / élèves en stage, toutes filières concernées - Entretien de suivi pédagogique personnalisé - Participation à la recherche en soins infirmiers à travers le suivi des travaux des étudiants /élèves. Compétences organisationnelles - Formalisation, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique et projet d'enseignement en lien avec l'IFAS Nord - Organisation, planification et évaluation[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Fleury-Mérogis, 91, Essonne, Île-de-France

LE GROUPE BOVIS RECRUTE En France et à l'étranger, le Groupe BOVIS est un acteur majeur du Transport et de la manutention spécifique. Nous sommes experts en matière de transfert et de manutention de marchandise ou d'objet lourd, dangereux, fragile ou précieux. Nous avons également des équipes support (Commercial, Facturation, Marketing, Comptabilité, Ressources humaines, etc.) de qualités qui contribuent à la forte croissance que nous connaissons ces 10 dernières années. Dans le cadre de son développement et afin de renforcer le service des Ressources Humaines, notre agence basée à Fleury Mérogis (91) recherche un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en contrat à durée indéterminée. Missions principales : 1. Administration du personnel (mission dominante) - Garantir la bonne application de la législation sociale et des procédures internes dans l'ensemble des filiales - Superviser et fiabiliser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, visites médicales, dossiers disciplinaires, ruptures, etc.) - Centraliser, contrôler et harmoniser les pratiques RH des filiales pour assurer la cohérence au niveau du Groupe - Apporter un appui juridique[...]

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Gestionnaire de patrimoine immobilier

Emploi Immobilier

Bouillargues, 30, Gard, Occitanie

Afin d'accompagner son développement, Un Toit pour Tous recrute un(e) : Gestionnaire de Patrimoine (H/F) Mission générale de l'emploi : Sous la responsabilité de la Directrice d'agence, le/la Gestionnaire de patrimoine assure la gestion d'un ou de plusieurs ensembles immobiliers. Il/elle a, dans ce cadre, autorité sur l'ensemble du personnel d'immeuble (gardiens et employés d'immeubles) qui y sont rattachés. Il/elle a un rôle de management opérationnel de son équipe qu'il/elle doit encadrer, informer et dynamiser au quotidien. Il s'agit d'un emploi qui s'exerce sur le terrain où le/la Gestionnaire dispose d'un bureau pour exercer ses tâches administratives. Le secteur du poste de gestionnaire est sur le centre-ville de Nîmes. Principales missions : 1/ Management Le/la Gestionnaire anime le personnel d'immeubles pour optimiser la qualité du service rendu. 2/ La propreté Il/elle organise et adapte le travail des personnels d'immeubles et des entreprises de nettoyage en vue d'optimiser la propreté des parties communes et des abords des immeubles ainsi que la gestion des ordures ménagères et encombrants. 3/ Les travaux Le/la Gestionnaire assure et contrôle le suivi et[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

FREDON Nouvelle Aquitaine est un organisme technique chargé de la surveillance sanitaire des végétaux. Rattaché (e) au Directeur Général, vos missions principales seront les suivantes : - Gestion comptabilité - Etablir les bulletins de paies de l'entreprise ainsi que toutes les démarches et déclarations administratives qui y sont rattachées - Accompagner la Direction de l'entreprise dans la mise en place d'une gestion des Ressources Humaines. - Être force de proposition afin de guider la direction dans ses choix organisationnels, de participer aux projets de développement du réseau et de la marque de l'entreprise. - Être conseil et support auprès des opérationnels administratifs sur les domaines RH et mise en place d'outils de suivi et reporting RH. - Superviser la gestion administrative du personnel : gestion des dossiers des collaborateurs, accompagnement à la prise de congé, à la formation continue, etc. Vous êtes basé (e) à Limoges et serez amené(e) à vous déplacer , en moyenne toutes les 15 jours sur les sites suivants: Agen, Bordeaux, Cognac, Poitiers. Transmettre cv +lettre de motivation

photo Directeur / Directrice d'hôtel-restaurant

Directeur / Directrice d'hôtel-restaurant

Emploi Hôtellerie - Camping

Val-d'Isère, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant que manager d'hôtel Neilson, vous superviserez les opérations quotidiennes de l'un de nos hôtels de montagne, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle, une efficacité opérationnelle optimale et d'excellentes performances financières. Vous dirigerez et motiverez une équipe pluridisciplinaire tout en vous assurant du bon fonctionnement de l'hôtel et de sa conformité aux standards de service du groupe. Ce poste de direction opérationnelle requiert d'excellentes compétences en gestion d'équipe, un sens aigu de l'organisation et une véritable passion pour la création de séjours inoubliables. - Créer une ambiance chaleureuse, accueillante et professionnelle dans tout l'hôtel. - Interagir proactivement avec les clients pour comprendre et dépasser leurs attentes. - Prendre en compte les commentaires des clients afin d'améliorer continuellement les standards de service. - Promouvoir les sessions animées par les experts de Neilson Mountain, encourager la participation des clients et recueillir leurs impressions. - Veiller à ce que les besoins alimentaires et liés aux allergies soient satisfaits conformément aux politiques HACCP de Neilson. - Recruter, former[...]

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Coordinateur / Coordinatrice assurance qualité

Emploi Autres services aux entreprises

Pont-du-Château, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Intégrer Cryoport France aujourd'hui c'est : Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formations complet pour vous garantir une prise de poste sereine et accompagnée. Profiter du télétravail et d'une flexibilité du temps de travail pour une meilleure gestion de la vie personnelle et professionnelle. Bénéficier des avantages de rémunération en vigueur dans l'entreprise : titres-restaurants, actions gratuites, CE, chèques Noël. Bénéficier de 14 jours de repos supplémentaires annuels. Être impliqué dans les challenges et les projets de l'entreprise. Pourvoir le cas échéant travailler en Open-Space dans une ambiance de cohésion et de soutien (Services Opérations et Projets). Bénéficier de la politique de l'entreprise favorisant la mobilité interne et l'évolution de poste à l'ensemble des salariés. Vivre en Auvergne : être au cœur de la chaîne des Puys classée au patrimoine de l'UNESCO. Un cadre de vie exceptionnel ! Rendez-vous sur notre site internet : https://www.cryoport.com/. Responsabilités et missions: Participer à la mise en œuvre de la politique qualité de l'entreprise, dans le cadre des certifications de système de management de la qualité, et dans un contexte[...]

photo Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Emploi

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Vous savez que derrière chaque paie, il y a une personne Vous aimez la rigueur des chiffres, le contact humain et vous maîtrisez la paie de A à Z Vous avez envie d'un poste stable dans un secteur d'activité qui a du sens Vous avez hoché la tête sur ces trois affirmations ? Alors, lisez bien ce qui va suivre, cette opportunité risque de résonner fort en vous ! Nous connaissons depuis quelques années une véritable renaissance. Les effectifs ont augmenté de plus de 50 équivalents temps plein en un an, et les projets de développement se multiplient. Nous renforçons aujourd'hui notre pôle Ressources Humaines (une équipe chaleureuse et soudée) avec une création de poste. Nous recrutons une ou un Gestionnaire Paie pour accompagner la croissance de l'établissement et garantir la qualité ainsi que la fiabilité du traitement de la paie. Ce que nous attendons de vous : Vous rejoindrez l'équipe Paie composée actuellement de deux gestionnaires, et prendrez en charge un portefeuille d'environ 280 paies que vous gérerez de manière autonome et fiable. Vos principales missions : Collecter, traiter et contrôler les éléments variables de paie pour le personnel Élaborer et contrôler[...]

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Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Castelnaudary, 11, Aude, Occitanie

Le CH de Castelnaudary recherche dans le cadre d'un exercice transversal (médecine, SMR, USLD et EHPAD), un/une Enseignant / Enseignante en APA Temps Plein. L'E APA conçoit, planifie et encadre des séances d'activité physique adaptées aux besoins, capacités et pathologies des personnes accompagnées. Il intervient à la fois dans une démarche thérapeutique, préventive et éducative, auprès : - Des patients hospitalisés en médecine, SMR et USLD, - Des résidents en EHPAD : animation, stimulation et activité physique, - Du personnel du Centre Hospitalier dans le cadre d'actions de prévention santé et qualité de vie au travail (QVCT). - L'E APA travaille en collaboration étroite avec les équipes de soins, de rééducation et d'animation. Liens professionnels : - Cadre de santé et Directeur des soins - Travail en collaboration avec les médecins, équipes paramédicales dans le cadre de la prise en charge des patients et résidents. - Personnels techniques, administratifs et logistiques selon les situations. - Professionnels libéraux du territoire et partenaires médico-sociaux. ACTIVITES PRINCIPALES - Évaluer les capacités fonctionnelles et les besoins des patients et résidents. -[...]

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Responsable de secteur en propreté de locaux

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Nous recherchons un Responsable de secteur en propreté des locaux (H/F) au sein de notre entreprise, agence de TARBES Activité principale : D'une part les clients de l'entreprise, d'autre part les salariés. Le responsable de secteur jongle entre les besoins des uns et les demandes des autres. Il assure la gestion et l'organisation de plusieurs sites à la fois (bureaux, entreprises industrielles, lieux publics, hôpitaux, etc.) et gère le personnel. La mission est double : d'un côté, le responsable d'un secteur veille à la satisfaction du client et propose de nouvelles solutions face à l'évolution de ses besoins ; de l'autre, il est tourné vers ses équipes de salariés, afin de les former et de les faire évoluer professionnellement. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vos missions seront notamment suivantes : Coordination de plusieurs chantiers de nettoyage (organiser et suivre les prestations quotidiennes de propreté sur les sites clients dans le respect du cahier des charges, coordonner les Agents et contrôler les prestations, gérer la maintenance et l'entretien du matériel, analyser les besoins en matériel et fournitures sanitaires, encadrer les Agents dans le strict[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Ussel, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Vous aimez que vos journées ne se ressemblent pas et appréciez la diversité des missions RH ? Ce poste vous permet d'intervenir sur différents volets Ressources Humaines, dans un environnement industriel structuré et reconnu pour son savoir-faire. Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité, la sécurité et le développement des compétences. Au sein d'un service RH où efficacité et bienveillance sont de vrais choix de collaboration. Assistant·e Ressources Humaines ? CDD ? Ussel 19200 En tant qu'Assistant(e) RH, vous êtes un appui essentiel au service Ressources Humaines et intervenez principalement sur l'administratif RH, ainsi que sur des missions variées, en lien direct avec les salariés, les managers et les partenaires externes. - Formation : vous organisez les sessions (réservations, convocations, logistique), gérez les documents associés (classement, titres d'habilitation) et assurez la saisie dans les outils internes. - Administration du personnel et paie : vous suivez les adhésions/radiations mutuelle et prévoyance, saisissez les arrêts maladie et variables en transmettant les informations nécessaires aux services concernés. - Recrutement[...]

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Responsable de magasin de détail

Emploi Coiffure - esthétique

Bagnols-sur-Cèze, 30, Gard, Occitanie

Rejoignez notre équipe et découvrez un monde de glamour et d'opportunités exceptionnelles ! Vous envisagez une carrière dans le luxe ? Vous êtes passionné(e) par la parfumerie ? Vous avez le don de faire briller la confiance intérieure des autres ? Alors vous ne pouvez pas passer à côté d'Oïa Beauté. En tant que Responsable de magasin sur deux points de vente situés à Bagnols-sur-Cèze et Pont-Saint-Esprit, vous serez une source d'inspiration pour nos clients, les aidant à découvrir leur véritable beauté et un manager capable de fédérer son équipe de 6 personnes afin d'atteindre les objectifs vente et institut demandés . Votre rôle consistera à satisfaire et fidéliser la clientèle ainsi qu'encadrer, motiver et animer le personnel. Doté d'un réseau de 34 parfumeries en France, Oïa Beauté est une entreprise familiale à taille humaine. La proximité avec nos magasins et l'écoute des besoins de nos collaborateurs font notre force ! Vos avantages à nous rejoindre : Récompenses & Reconnaissance de votre travail à sa juste valeur, à travers un système de primes gratifiant, gagnant / gagnant ; des cadeaux et avantages produits. Épanouissement professionnel : - Vous[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Maclas, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Adecco Onsite Maclas recherche un(e) Assistant(e) RH en contrat intérim pour son client AOSTE/JUSTIN BRIDOU (entreprise spécialisée dans l'industrie agroalimentaire). Ce poste joue un rôle clé dans le suivi administratif et opérationnel des missions liées à l'emploi temporaire. Démarrage : début décembre Vos principales missions seront : Gestion administrative du travail temporaire : - Identification des besoins - Réalisation des contrats de travail intérimaires - Gestion des heures et facturation - Suivi de l'absentéisme & suivi disciplinaire - Gestion des indicateurs et suivi documentaire Recrutement & développement des compétences : - Intégration des intérimaires - Identification des besoins en recrutement en collaboration avec la direction et les opérationnels - Participation au process de recrutement du personnel ouvrier - Réalisation des entretiens - Suivi du personnel intérimaire tout au long de son parcours chez Aoste - Gestion de la montée en compétences des intérimaires Communication : - Challenge l'encadrement sur les besoins en intérim et leur recrutement - Apporte un conseil aux opérationnels - Relation avec les agences de travail temporaire[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Velesmes-Essarts, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Entreprise familiale depuis 1981 aux portes de Besançon à Velesmes Essarts, Heitmann et fils a su se développer dans différents domaines d'activités (terrassement, réseaux humides, location, démolition/désamiantage). Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. MISSIONS : - Gestion et suivi des intérimaires : recrutement des profils en lien avec les agences et la Direction, vérification des contrats de travail, calcul et transmission des relevés d'heures, vérification des factures intérims, négociation des offres intérims. - Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emplois, sélection des profils en lien avec la Direction, entretiens téléphoniques et présentiels - Gestion de l'apprentissage et stagiaires : suivi et gestion des candidatures, gestion du dossier administratif, lien avec les écoles, intégration - Administration du personnel : gestion des contrats de travail, création des dossiers du personnel, gestion du courrier, attestations, courriers, déclaration des accidents de travail, visite médicale ... - Formation : gestion et suivi du plan de formation, lien avec les organismes de formation, devis, convocations aux[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Chez TRIBORD, nous plaçons la performance économique au coeur de notre stratégie, non comme une finalité, mais comme un levier essentiel au service de notre projet social. En tant qu'entreprise d'insertion, nous avons choisi un modèle économiquement solide et durable, garantissant l'efficacité et la pérennité de notre action d'accompagnement. C'est en développant une activité rentable que nous renforçons notre capacité à créer de l'impact social. Concrètement, notre mission consiste à accompagner vers l'emploi durable des personnes rencontrant des difficultés d'accès au marché du travail, tout en assurant un service de qualité auprès de nos clients et partenaires publics. Notre offre : Dans un contexte de réinternalisation de la paie depuis janvier 2025, nous avons mis en place des processus désormais fluides et stabilisés. Nous recherchons aujourd'hui un Gestionnaire Paie pour assurer la fiabilité du traitement des paies au quotidien via notre SIRH Nibelis. Dans un contexte multi conventionnel (Activités du déchet (IDCC 2149), Entreprises du Paysage (IDCC 7018) et Syntec (IDCC 1486)) vous aurez pour principales missions : - Piloter le cycle complet de la paie, de la[...]

Ressources supplémentaires